Assurance Maladie : embarquer les collaborateurs dans la transition écologique par le jeu

Pour accompagner « Transition > Action ! », premier Schéma directeur de la transition écologique de l’Assurance Maladie, nous avons imaginé avec Parties Prenantes une campagne interne qui donne envie de prendre part au changement. Intégrée à l’opération « La Très Belle Équipe », Mission > Transition ! transforme un sujet vaste en une aventure collective. Les collaborateurs deviennent les « Gardiens de la Transition » et avancent ensemble vers des actions concrètes, sans discours moralisateur ni culpabilisant. ⁠⁠

Au cœur du dispositif, un escape game immersif invite les équipes à résoudre des énigmes et à relever des défis. L’univers des « Gardiens de la Transition » rend l’expérience ludique et accessible, tandis que les contenus abordent quatre grands thèmes : la sobriété énergétique et numérique, les mobilités durables, les ressources et la biodiversité, ainsi que la santé environnementale. Le jeu devient un moyen d’apprendre ensemble et de relier les enjeux écologiques aux réalités de chacun. ⁠⁠

La mécanique ne s’arrête pas à l’écran : certaines missions invitent les équipes à passer à l’action dans leur environnement professionnel. Au fil du parcours, les participants progressent grâce à des énigmes et des défis collectifs, et peuvent faire émerger des initiatives concrètes au sein de leurs organismes. Le dispositif associe ainsi sensibilisation, participation et mise en mouvement autour des enjeux de transition écologique. ⁠⁠

Pour faire durer l’engagement, la campagne se prolonge par un événement de clôture réunissant les équipes mobilisées et par la création d’un module de e-learning.
Le dispositif est également pensé dans une démarche d’écoconception et de communication responsable.
Une façon de faire vivre les messages dans le temps, de valoriser la participation des collaborateurs et d’inscrire la sensibilisation dans le quotidien de l’Assurance Maladie. ⁠⁠